転職












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【就職活動の知識】電話応対であっても面接のうちだと意識して取り組みましょう。しかし逆に見れば、担当者との電話の対応やマナーがうまくいけばそのことで評価が高くなるという仕組み。





【就活Q&A】面接選考で意識する必要があるのは印象についてです。長くても数十分しかない面接試験で応募者の全てはわからない。そうなると、採否は面接の時に受けた印象に影響されるのだ。



【就活Q&A】転職活動が新規学卒者の就職活動と根本的に異なるのは応募書類の一つである「職務経歴書(経験した職務・職業上の地位、および当該職務の具体的内容を記入した書類)」が必要かどうか。過去の勤務先等での職場でのポジションや職務経歴をできるだけ分かりやすく、要点を確実に押さえながら作る必要があるのです。



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当たり前だが人事担当者は採用を希望している人の実際の能力などを試験などで読み取って、「自分の会社で必要で、そして活躍してくれそうな人物かどうか」を気を抜かずに突きとめようとするものだと考える。